ARBEIDSLIVSPOLITIKK
Partiprogram 2023-2027
Hovedmål
Ringerike Arbeiderparti skal ha stort fokus på rollen som arbeidsgiver og ha som hovedmål å bekjempe ufrivillig deltid og sikre at de som ønsker det får hele og faste stillinger.
Ringerike kommune skal ta sin rolle som oppdragsgiver, bedriftseier og kontrollinstans alvorlig. Sosial dumping, svart arbeid og annen arbeidslivskriminalitet skal motarbeides.
Ringerike Arbeiderparti skal
- Lede an med en lokal tilpasset seriøsitetsmodell, med strenge krav og god kontroll. Vi har en målsetning om at ingen anbud gis til useriøse aktører.
Opprettholde målet om 2,5 lærling per 1000 innbygger i Ringerike kommune og tilby lærlinger hel stilling etter endt læretid.
Jobbe for et aktivt og utvidet trepartssamarbeid mellom administrasjonen, fagforeninger og politikere, dette for å styrke tjenestetilbudet. Arbeidsplassen skal være en god læringsarena. Ringerike skal gå foran og sørge for flere hele og faste stillinger.
Sikre at Ringerike kommune følger opp arbeidet med tillitsreformen, som skal gi fagfolkene i kommunen mer tillit. Vi vil bidra til at den ansatte kan bruke mer tid til tjenester og mindre til unødvendig rapportering.
Fastsette høye dagmulktsatser for brudd på gjeldende regelverk i arbeidslivet i offentlige kontrakter, ikke-godkjente tiltak og reguleringsbestemmelser. Etablere raskere og enklere sanksjoner som hindrer gjentagelser, med spesielt fokus på oppdragsgivere/arbeidsgivere.
Påse at Ringerike kommune har heltid som standard i arbeidsavtalene med sine ansatte innen alle sektorer i kommunen.